In de organisatie waar je werkt is veel praktijkervaring verspreid over de hoofden van mensen in ruwe vorm wel aanwezig. Maar hoe kan je deze kennis en informatie nu toegankelijk en overdraagbaar maken? Hoe creëer je een kenniscentrum dat niet alleen goed is in het vastleggen van informatie en ervaringen, maar ook door professionele netwerken kan worden ingezet voor het verder ontwikkelen van kennis?
	Ik heb bij een vorige werkgever onder meer geholpen met het opstarten van een corporate university. Hier was ik verantwoordelijk voor het bijeen brengen, delen, stapelen en verder ontwikkelen van interne kennis, de ontwikkeling van kenniscentra en de website "kennis.tg.nl".